将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是-安徽自考网

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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、范围大小
B、时间长短
C、战略性角度
D、独立性角度

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已经具有了劳动能力和素质但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和被称为

A、自然性人力资源
B、资本性人力资源
C、精神性人力资源
D、可控性人力资源

影响薪酬水平的宏观因素是

A、企业经营效益
B、员工异质性
C、劳动力市场供求状况
D、劳资双方谈判

简述战略性人力资源管理的特点。

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